<address id="7xlbx"><listing id="7xlbx"></listing></address><address id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"></dfn></address>
<sub id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"><mark id="7xlbx"></mark></dfn></sub>

<thead id="7xlbx"><var id="7xlbx"><ins id="7xlbx"></ins></var></thead>

    <address id="7xlbx"><listing id="7xlbx"></listing></address>

    <address id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"></dfn></address>

    <sub id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"><ins id="7xlbx"></ins></dfn></sub>
    <sub id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"><ins id="7xlbx"></ins></dfn></sub>

    <sub id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"><menuitem id="7xlbx"></menuitem></dfn></sub>

        <thead id="7xlbx"><dfn id="7xlbx"><mark id="7xlbx"></mark></dfn></thead>
        企业管理
        您现在所在位置:综合管理 > 企业管理
        “随堂测”把你和他都推上“浪尖”
        发布时间:2021-03-05    作者:黄陵煤化工公司人力资源部 卜文印   点击量:1063   分享到:

        “今天这堂课让我受益匪浅,尤其是课后简单的测试,使我加深了知识点的掌握。”

        “是啊,可我因为走神做错了一道题,今后参加培训要认真听讲!”黄陵煤化工公司质检中心技术员闫倩茹的授课刚刚结束,参加培训的人员就已经迫不及待地讨论着。

        图片1_副本.png

        步入2021年,黄陵煤化工公司人力资源部按照“学习创新”年的部署思路,以学为机创新思路,在日常的培训过程中新增“随堂测”环节,着力提升培训效果和质量。

        新增“随堂测”培训环节,要求授课老师组织培训前要准备授课课件、教案,根据授课核心内容编制若干培训效果检测题和实操考核项目,在授课前上传至“考试酷”,授课预留测试时间,进行理论考评;对于实操培训学习,现场发放“随堂测”考核表,根据学员操作的准确率和熟练度进行操作考评,进一步强化培训员工的专心听讲程度,确保培训效果。 

        据人力资源部副部长雷辉介绍,“随堂测”的出炉,对于授课老师和学员来说都起到了推进作用,教的要动脑、学的要用心,把他们都强行推到了“浪尖”,培训效果好不好,实时测一测便一目了然。随后,人力资源部还会采取不定期抽查的方式,重点对培训过程控制和培训质量进行督导核查,进一步发挥培训工作知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、文化传递的载体作用。

        一直以来,黄陵煤化工公司始终将职工培训作为重中之重,多年坚持“培训教育常抓不懈,安全警钟长鸣于心”的安全教育理念,深入推进“理念铸魂、氛围熏陶、行为养成”的文化体系建设,全面发挥职工安全教育培训的基础和保障作用,扎实有效的做好职工教育培训工作。


        天天干天天超天天干| 五月天色婷婷| 五月花婷婷丁香| 草久久视热频在线视频| 久久综合色| 天天日天天干天天搞| 五月丁香啪啪中文字幕| 在线福利午夜美女| 五月婷婷在线观看| 开心丁香婷婷深爱五月| 久久草线永久免费观看| 中文字幕亚洲制服在线看| 大香蕉伊人伊人| 最新亚洲av日韩av欧美av| 大香蕉伊人最新| 伊人久久网综合在线视频| 狠狠干免费视频| 东京太热男人的天堂| 丁香婷婷基地深爱五月| 大香蕉中文伊人| 青娱乐久久草| 久久草久久日中文字幕| 久久草免费视频在线| 狠狠干狠狠操狠狠射| 狠狠日狠狠干| 久久网大香蕉| 天天射天天干天天啪| HEYZO高清中文字幕在线| 大香焦伊人香蕉在线| 先锋五月婷婷丁香草草| 熟女啪啪啪视频| 大香蕉伊人久久网| 伊人57在线久久网| 宅男午夜福利美女来袭| 五月婷婷六月丁香| 超碰视频在线| 香蕉网久久伊人狼在线| 欧美avv片大全电影| 大香蕉伊人综合在线视频| 色琪琪男人av的天堂| 大香蕉免费视频伊人|